2026最高人民法院第二巡回法庭聘用制人员招聘5人公告

发布时间：2026-06-25 11:31:08   责任编辑：admin

根据工作需要，经最高人民法院政治部批准，最高人民法院第二巡回法庭现面向社会公开招聘5名聘用制人员，其中，书记员4名、司法警务辅助人员1名。

一、招聘原则

(一)德才兼备原则;

(二)民主公开原则;

(三)公平竞争原则;

(四)择优录用原则。

二、岗位职责

(一)书记员

聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作，主要职责包括：

1.案件材料的收取、流转、登记、保管工作;

2.开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律;

3.负责庭审、合议等记录工作;

4.法律文书的复印、收发、送达工作;

5.整理、装订案卷和归档工作;

6.完成法官或法官助理交办的其他事务性工作。

(二)司法警务辅助人员

聘用制司法警务辅助人员在中央政法编司法警察的带领下，履行以下职责：

1.维护办公和审判秩序;

2.维稳安保和突发事件的应急处置;

3.对进入审判区域的人员进行安全检查;

4.参与涉诉信访应急处置;

5.其他司法辅助事务。

三、招聘岗位条件

(一)书记员(4名)

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有法律、速录相关专业本科以上学历(含2026年应届毕业生)，具备2年以上司法机关等单位工作经历的，可放宽至专科以上学历(专业不作限定，需相关单位人事部门出具证明);

4.年龄20-30岁(1996年6月30日至2006年6月30日期间出生);

5.具有较好的计算机中文录入能力;

6.具备正常履职的身体条件;

7.通过国家统一法律职业资格考试或具有司法机关等单位工作、实习经历的优先(需相关单位人事部门出具证明)。

(二)司法警务辅助人员(1名)

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有法律、警务相关专业专科以上学历(含2026年应届毕业生)，具备部队服役、司法警务从业经历者优先;

4.年龄20-30岁(1996年6月30日至2006年6月30日期间出生);

5.具备正常履职的身体条件，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上。

(三)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受过刑事处罚、治安管理处罚或纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5.其他不适宜在最高人民法院第二巡回法庭工作的情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.截止时间：2026年7月5日;

2.报名方式：报名人员下载并认真填写《最高人民法院第二巡回法庭聘用制人员报名登记表》《最高人民法院第二巡回法庭聘用制人员报名汇总表》(见附件，以下分别简称“报名登记表”“报名汇总表”)，学习及工作经历从高中开始填写，在时间段上须连贯完整，两份表格信息应保持一致。

将报名登记表、报名汇总表连同身份证扫描件、学历学位证书扫描件(应届毕业生可提供学信网学籍证明)、学信网学历学位查询结果，以及能够体现自身专业能力素质水平的证书扫描件、可公开的重要工作业绩证明等材料的电子版以压缩包形式发送至邮箱：dexhft@163.com(邮件标题和文件名称为“姓名-岗位-报名材料”，需于报名截止日前发送;报名登记表需同时发送可编辑的Word文档和签字扫描后的PDF文档，报名汇总表需发送可编辑的Excel文档)。

(二)资格审查

报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，从报名材料齐全且符合岗位报考条件的人员中，择优确定参加初试人员。2026年7月中下旬通过短信、邮件等方式通知进入初试人员，未进入下一环节者一般不再另行通知。

(三)初试

初试考察工作相关的基本知识储备和素质能力，书记员岗位包括法律专业和岗位基础知识笔试、计算机中文录入能力测试(含听打和看打)，司法警务辅助人员岗位包括岗位基础知识笔试和体能测试。根据初试成绩按1:5比例择优确定进入复试环节人选。初试时间、地点另行通知。

(四)复试

复试形式为结构化面试，主要考察人选政治素质、专业能力、综合分析能力、表达能力、应变能力和岗位匹配度等。面试前对报名提交的材料进行复审，请复试考生携带报名登记表、身份证、学历学位证书、有关职业资格证书和工作、实习证明等材料原件和复印件各一份。资格复审不合格的，取消考试资格。复试结束后，根据初试和复试综合成绩按1:2比例择优确定进入体检与考察环节人选。复试时间、地点另行通知。

(五)体检和考察

1.组织进入体检人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由考生自行负担;

2.对体检合格人选进行考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、沟通协调能力、团队合作能力和岗位匹配度等内容。

(六)确定招聘人选

根据岗位需求，综合资格审查、初试、复试、体检、考察等情况，择优确定招聘人选，办理入职手续。

五、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果;

2.拟聘用在职人员须在最高人民法院第二巡回法庭通知的时间前，提供解除与原单位劳动关系的证明，无法提供的，取消聘用(具体时间另行通知);

3.最高人民法院第二巡回法庭不与应届生签订三方协议，不解决户口及住房，不负责保管或者委托保管人事档案，工作期间提供就餐、办公设备、差旅费、制服装备等必要保障;

4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担;

5.最高人民法院第二巡回法庭可根据工作需要或其他政策变化对公告中有关内容进行调整。

咨询电话：010-67554207、010-67551233。

扫描二维码可下载附件：

1.最高人民法院第二巡回法庭聘用制人员报名登记表

2.最高人民法院第二巡回法庭聘用制人员报名汇总表

最高人民法院第二巡回法庭

2026年6月25日